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プライバシーポリシー

e-alert-store（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

1. 当社サービスの提供・運営のため
2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
3. ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
4. メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
5. 利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
7. 有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

1. 当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
2. 利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

1. 当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
   
   1. 人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
   2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
   3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
   4. 予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
2. 前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
   
   1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
   2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
   3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

1. 当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
   
   1. 本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
   2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
   3. その他法令に違反することとなる場合
2. 前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

1. ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
2. 当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
3. 当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

1. 当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
2. 前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
3. 当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
4. 前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

1. 本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
2. 当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

人気の転職エージェント調査白書

 

BIZREACH（ビズリーチ）

ビズリーチの特徴

 

ビズリーチで失敗しない為に

ビズリーチに向いてるのは？

長いスパンで転職を考えており、スキルに自信がある人

ビズリーチ最大の特徴は、スカウト型のエージェントであることです。従って、履歴書や職務経歴書でアピールできる点が多いほど、好条件のスカウトが届きます。転職活動自体はスカウト「待ち」となるので、中長期的に転職を考えている人に向いています。また、ビズリーチはハイクラス向け案件がメインなので、現在の年収が高い方にもおすすめです。

 

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、リクルートグループの中核ともいえる「リクルート」が運営する転職エージェントです。最大手の転職エージェントであり、対応地域の多さ・求人数は群を抜いています。転職を考える際、まずはリクルートエージェントに登録してみようか、という方も多いのではないでしょうか。海外の求人取り扱いもあり、幅広い業種・地域に対応しているのが特徴です。

キャリアアドバイザーとの面談後には、独自のサービスが受けられます。企業選びに役立つ情報や、大手エージェントならではの面接必勝ノウハウを知ることが出来ます。

 

業界最大数の非公開案件を保有していて、あらゆる職種に対応

リクルートエージェント最大のメリットは、何といっても求人数が圧倒的に多いことです。非公開求人は20万件以上あり、他エージェントとは一線を画しています。非公開求人数と比例して独占求人の数も多く、これも業界トップクラスと言えます。

また、幅広い業界・職種の求人を取り揃えており、マイナーな業界への転職にも対応できます。「こんな職種の求人あるかな？」と不安に思っている方も、まずはリクルートエージェントで確認してみましょう。他の転職エージェントで取り扱いのない業種も、リクルートエージェントなら扱っている場合があります。

さらに、日本全国の求人を扱っていることも大きな特徴です。拠点の数も多く、求人は国内のみならず、海外（欧米、アジア、アフリカなど）も多くあります。都市部の求人は、どのエージェントでもそれなりにあるため、地方で転職活動を行いたい方にはやはり、大手のエージェントをおすすめします。

また、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは優秀であるという声も多くあります。熱心にキャリア相談に乗ってくれた、良いことだけ言うのではなく、現実的な話をしてくれたなどの口コミもありました。キャリアアドバイザーは多くの転職者を見てきているので、自分で気づけなかったことを指摘してもらえる可能性も大いにあります。一人での転職活動だと行き詰ってしまうこともあるかもしれませんね。そんな時は、専門家の手を借りてみましょう。

 

老舗エージェントの独自サービス

約40年の歴史を持つリクルートエージェントには、長年転職支援を行ってきたという実績があります。当然、書類選考を通過しやすい応募書類や、面接時のチェックポイントなどのノウハウが大量に蓄積されています。年間二万人以上の転職支援者をサポートしている、大手エージェントならではのメリットではないでしょうか。

同じ内容でも、効果的な伝え方というものがあります。また、本人が伝えるまでもないとしているスキルでも、企業側にとっては魅力的であるというケースもあります。遠慮せず、ぜひとも履歴書や職務経歴書の添削を受けましょう。

さらに、リクルートエージェントには、キャリアアドバイザーとの面談後に利用できる独自のサービスがあります。エージェントレポートといって、独自に収集・分析した詳しい企業情報を見ることが出来ます。企業サイトを見るだけでは分からない、社風や働く環境、選考のポイントなどを知ることが出来ます。仕事をしながら転職活動を行う場合、なかなか企業分析する時間が取れないこともあると思います。これは嬉しいサービスですね。

他にも面接力向上セミナーがあり、面接の必勝ノウハウを伝授してくれます。参加された方のうち、99％が「大変満足」「満足」と回答されています。面接に不安のある方は、活用してみてはいかがでしょうか。

リクルートエージェントで失敗しない為に

リクルートエージェントに向いてるのは？

都市部に限らず地方でも転職を考えており、年収アップを図りたい人

リクルートエージェントの最大のメリットは、全国に豊富な求人を持っていることです。中小規模のエージェントだと、業種によっては地方の案件をあまり持っていない可能性もあるため、リクルートエージェントのような大手に登録したほうが選択肢は拡がります。また、短期決戦を望む方、はっきりと転職意思を固めている方にもおすすめです。
 

doda（デューダ）

dodaの特徴

dodaは、総合人材サービス会社のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営する転職エージェントです。圧倒的な求人数を持ち、リクルートエージェントと共に転職エージェント市場の二強とも言うべき存在です。転職を考えた時、「とりあえずdoda見てみようかな」と考える方も多いのではないでしょうか。

doda一番の魅力は、幅広い業種・地域に対応した求人が豊富にあることです。求人数が少ない地方で転職活動を行う場合、dodaのような大手エージェントは頼りになります。また、転職フェアのようなイベントも随時開催しており、転職のための情報収集に適したエージェントとも言えます。

 

圧倒的な求人数をもって顧客満足度No1を誇るエージェント

doda最大の特徴は、圧倒的な求人数です。20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人があり、リクルートエージェントに次いで多い件数となっています。転職エージェントの規模としては、この2社が突出しています。

地方で転職活動を行っている場合、一番の悩みは求人数が少ないことではないでしょうか。都市部であればどの転職エージェントでもそれなりにありますが、地方になるとかなり求人数に差が出てきます。求人数が少ないと、自分の希望に合うものというより、あるものから選ぶしかないという状況にもなりかねません。これではせっかく転職エージェントに登録した意味もないですよね。

dodaであれば、この不安は解消されます。全国各地に求人があり（海外も）、大企業だけでなく中小優良企業の案件も充実しているようです。地方への転職で年収ダウンを覚悟していたけれど、質の高い企業を紹介してもらい年収アップできたという口コミもありました。

また、サイトにてUターン・Iターン転職の特集を組んでおり、地方での転職に力を入れていることが窺えます。地方で転職をお考えの方は、まずはdodaに登録することをおすすめします。幅広い求人の中から選ぶことが出来ます。

サポートが手厚く、履歴書の添削や面接のフィードバックをしてくれる。

dodaの口コミを見ると、キャリアアドバイザーの方のサポートが丁寧で素晴らしかった、サービスがきめ細かく初心者でも使いやすかったなどの意見がありました。キャリアアドバイザーと面談というと、転職が初めての方は少し身構えてしまうこともあるかもしれませんね。dodaであれば、その不安が軽減されるかもしれません。電話面談で何を話せばよいか緊張していたが、アドバイザーの方が場を和ませてくれて心温まる面談になったという口コミもありました。

また、コンサルティングが丁寧で、自分自身では気づかなかった強みや弱み、潜在的な希望を引き出してもらったという意見もありました。これは転職エージェントを利用する醍醐味の一つと言えますね。履歴書や職務経歴書の添削サービスがあり、面接の心構えなども伝授してくれるので、手厚いサポートを受けながら安心して転職活動を行いたい方にはぴったりの転職エージェントです。

 

dodaで失敗しない為に

dodaに向いてるのは？

都市部以外での転職を考えており、手厚いフォローを望む人

dodaは全国各地に豊富な求人があり、様々な求職者に対応できます。特に、地元に戻って仕事を探したい方や、地方で転職活動を行いたい方にはおすすめです。また、面接対策や履歴書類の添削サービスなどがあるので、転職活動が初めてできめ細かいサポートを望む方にも向いています。

 

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、大手人材広告企業であるマイナビが運営する転職エージェントです。マイナビは新卒向けの大手就活サイト「マイナビ」や転職情報サイトの「マイナビ転職」なども運営しており、広く人材業に携わっています。

マイナビエージェントの特徴は若年層の転職に力を入れていることであり、第二新卒や業界未経験者向けの求人が多くあります。

利用回数や期間に制限を設けず、書類の添削や模擬面談、相談などを行ってくれます。きめ細かいサポートが期待できるため、転職が初めての方や社会人経験の浅い方におすすめのエージェントです。

 

サポートが手厚く、書類選考率が高い

マイナビエージェントの強みの一つとして、サポート力の高さが挙げられます。面談や職務経歴書の添削、模擬面接が回数に制限なく利用できるなどの手厚いサポート体制があるため、書類通過率・一次面接通過率・内定獲得率において高い実績を誇ります。

闇雲に求職者の希望通りの求人を紹介しても、スキルに合っていない場合は書類落ちしてしまうことも多くあります。マイナビエージェントでは求職者の希望だけではなく、保有スキルや職務経験に応じた求人を紹介してくれるため、書類通過率が高いと言われています。転職活動が初めての場合、自分の市場価値がよく分からないという方もいらっしゃると思います。そんな時、プロの目から見て適切に判断し、身の丈に合った求人を紹介してくれるのは心強いですね。

また、面接を終えた後のフォロー体制もしっかりとしています。面接後に企業からフィードバックしてもらい、後日求職者に伝えているため、どの点が評価されたのかが分かり今後の活動に繋げることが出来ます。

 

サポート期間が長いのでじっくり選べる

大手転職エージェントの多くは、サポート期間の目安を約3カ月としています。実際、多くの方が3カ月程で転職先を決定しています。ただ、良いところがあれば転職してもいいかなという考えの方や、自分のペースで急かされることなく転職活動したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

マイナビエージェントであればサービス提供期間は無期限ですので、安心して活動できます。狙っている企業の求人が出るのを待ったり、資格を取ってから転職活動を再開したりするなど、自分なりのペースで転職活動することが可能です。現在の仕事が忙しい方も、面接を急かされたりすることがないので安心できますね。

 

マイナビエージェントで失敗しないために

マイナビエージェントに向いてるのは？

20代から30代までで、転職活動が初めての人

マイナビエージェントの最大のメリットは、若年層の転職に力を入れていることです。特に第二新卒の方にはおすすめです。他エージェントだと経験の浅い方向けの求人が少ない場合もあるので、マイナビエージェントに登録しておいた方がよいでしょう。またサポート期間が長い為、自分のペースで転職活動したい方にも向いています。

 

type転職エージェント

 

 

type転職エージェントの特徴

type転職エージェントの特徴として、「IT・Web業界」「ものづくり業界」「営業職」「ミドル・エグゼクティブ」「女性」領域の求人・転職ノウハウが豊富であることが挙げられます。中でもIT・Web・通信系エンジニアの求人は全求人の約半数を占めており、type転職エージェントの主力となっています。営業職の求人もIT系の次に多くなっています。

転職する業界や職種を既に決めている場合は、やはり、その業界に強い転職エージェントを使った方が効率よく活動できます。総合転職エージェントよりもキャリアアドバイザーの方の業界知識が深いことが多く、求職者の市場価値を的確に判断し求人を紹介してくれます。

また、女性の転職についてもサイトで特集が組まれています。政府が掲げる成長戦略「2020年までに女性管理職30％以上」と現実は大きく乖離しており、女性の働き方にはまだまだ課題が多くあります。出産・育児などライフイベントの多い女性にとって、長期的に働くためにどのようなキャリアプランを描くかは重要なカギとなっています。と言っても、まだ具体的にどうしたらよいのか分からない、会社の制度的に可能なのかなど不安は色々あるかと思います。type転職エージェントならば女性の転職ノウハウが豊富にあり、キャリアアドバイザーと相談しながらキャリアプランを作ることが出来ます。

 

首都圏特化型、情報の質が高い

type転職エージェントは全国に求人を持っていますが、一都三県をメインにしています。求人の多くは東京・神奈川・千葉・埼玉で、特に東京に集中しています。type転職エージェントは1998年からサービスを開始しており、他の転職エージェントよりも歴史があります。このように長年にわたって首都圏に特化したサービスを展開してきたため、首都圏の企業と強いパイプができており、質の高い求人を紹介できるのです。電通やヤフー、三菱UFJ銀行など、多くの有名企業と取引があります。

首都圏で転職先を探している場合、全国に大量の求人を持っているような大手転職エージェントだと求人数が多すぎて、絞り込むのが大変になってしまうこともありますね。一日にかなりの数の求人紹介メールが届き、メールの選別に時間が取られてしまうなんてこともよくあります。仕事をしながら転職活動を行っている方も多いですから、出来るだけ無駄な時間は使いたくないですよね。type転職エージェントであれば首都圏に特化した質の高い求人が多い為、効率よく探すことが出来ます。

 

サポートがきめ細かい

ype転職エージェントの口コミを見たところ、親身になって話を聞いてくれた、技術的サポートだけでなく精神的なサポートがあって安心感があったなどの口コミもありました。

type転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者との距離が近く話しやすい雰囲気のようですね。若い方や転職が初めての方は、勝手の分からない転職活動に不安や戸惑いを覚えることもあるかと思います。そんな時、フランクに相談できる転職のプロが居たら心強いのではないでしょうか。

また、職務経歴書など応募書類作成のノウハウを伝授したり、求人応募の際にプロの視点から見た求職者の「強み」を企業に印象づける推薦状を企業に提出したり、様々なサポートがあります。自分を客観的に見るのは難しいですから、自身が気づいていない強みをプロが引き出してくれるというのは大いに期待できますね。書類の通過率もグンと上がります。

 

type転職エージェントで失敗しない為に

type転職エージェントに向いてるのは？

首都圏の転職支援に強く、IT・Web業界、営業職の求人が豊富ですが、特に東京近郊でIT業界に興味がある方には間違いなくおすすめです。type転職エージェントはキャリアアドバイザーとの距離が近く気軽に相談できるため、転職が初めての方にもおすすめです。

ギークリーとよく比較されますが、登録するための入力内容は同じですし、どちらも無料です。両方利用して、転職市場価値を知るための情報収集として使ってみても良いのではないでしょうか。

 

その他おすすめ転職サイト

リクナビネクスト

 

 

 

株式会社リクルートが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】

全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。

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テンプスタッフ

 

 

 

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